企业文化

和谐工厂

“和谐工厂”是联升企业文化的核心,包含三个行为准则:

u  企业与社会的和谐,积极承担相应的社会责任;

u  企业与员工的和谐,追求共同发展成长;

u  企业与客户/供应商的和谐,注重合作共赢。

干部任用原则与UEAP

u  干部队伍年轻化;内部优生选拨;基层做起;培训常态化;

u  实施联升雇员教育计划(UEAP,推行三级教育培训体系:

一级:基层员工与管理人员的基本技能教育;

二级:中层主管及中层职称管理人员的管理动能提升训练;

三级:公司高层的企业战略目标制订与规划能力进修训练。


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